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作为一名普通的员工,如何在公司长久的生存下去?
只有这样的人办事，老板和上司才放心。而公司也必须有这样的人存在。所以，如果你能让自己成为这样的人，那么你同样还是会有很大的出路。如果你不会巴结领导，也不会讨好同事，你在公司还是有很大的生存空间的，找到自己的定位，并按照这个定位做下去，公司离不开你，同样的老板也离不开你。
想身价增值，你要知道老板眼中值钱的员工是什么样子的 根据我多年企业管理咨询以及管理经验，老板眼中的优秀员工，一般具有4个特点：一是要具备高产出，这叫结果；二是要具备复合型，这叫能力；三是要具备高主动，这叫素质；四是要可重用，这叫潜力。
的人；比年青人工资高但没年轻人有斗志和冲劲老员工，她们最容易被初入职场取代。有些公司往往会裁员，并不完全是由于差钱，还取决于：她们想拆换新生力量。***如你是一个有实力、或是肯学习培训、有干劲儿的初入职场，又正好在一个处在“增长期”的企业，那么就没有什么好担心的，鼓足干劲。
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【抱歉，我们只招聘35岁以下的员工】这句话对于我们卑微打工人来说，是绝对的焦虑源泉。无论是不是在所谓的“铁饭碗”岗位，抑或是在很多年轻人向往的“大厂”，人到中年职场危机都是如影随形的存在。
现代社会很多人都比较浮躁，千万不要去惹怒小人，一旦报复你真的是不讲武德。这一点在单位中做到是非常难得，谁人背后不说人。尽量不要去非议别人，无论真的或者***的。其实说别人的坏话就是图一时口快，损人不利己。认真做好自己的工作。
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